Currículo: o primeiro passo para o sucesso

Para inaugurar o Guia do Trabalho, nada melhor do que começar pelo começo, não é mesmo? Quem busca uma colocação no mercado deve, antes de mais nada, elaborar um currículo que mostre todas as qualificações do candidato, de modo organizado. O currículo é o primeiro contato com o possível empregador e deve causar uma boa impressão. Confira estas dicas para começar com pé direito a corrida atrás da tão sonhada vaga:

PARA QUEM BUSCA O PRIMEIRO EMPREGO

A falta de experiência pode ser considerada um obstáculo, mas lembre-se: todo mundo começou em algum lugar. Uma boa maneira de agregar experiência é realizar trabalhos voluntários. Além de politicamente correto, o voluntariado proporciona contato com o mundo profissional e é bem visto pelos empregadores. Você também vai conhecer pessoas que podem fazer diferença no seu futuro. Lembre-se: grande parte das vagas não são anunciadas, e acabam preenchidas por meio de indicações.

Não deixe também de realizar cursos, frequentar seminários e investir na sua qualificação. Um jovem com iniciativa e atualizado com as necessidades da profissão vale mais do que o cara que passou por várias empresas, mas parou no tempo. Quem gosta de história é museu. O blog Efetividade.net publicou recentemente um artigo com dicas interessantes para quem está ingressando agora no mercado de trabalho. Confiram, e não deixem de utilizar a rede como uma rica fonte de informações para quem busca uma colocação.

COMO ELABORAR O CURRÍCULO DE MANEIRA EFICAZ

O bom currículo é limpo, direto e, sobretudo, verdadeiro. Por menores que sejam as suas experiências e qualificações, é melhor ser franco. As empresas vão checar as informações contidas no seu currículo antes de contratá-lo, isso é fato. Também não adianta fazer um currículo muito extenso. Aquela palestra rápida sobre a influência das fases da lua no crescimento do cabelo não vai fazer diferença quando você busca uma vaga como economista. Assim como aquele emprego temporário de vendedora durante dezembro de 1985 não fará diferença agora que você é advogada. Estes exemplos são meio absurdos, eu sei, mas servem para ilustrar.

Especialistas afirmam que o bom currículo deve ter no máximo duas páginas. Nome, idade, endereço e várias formas de contato são os dados principais, que devem figurar no cabeçalho. Número de documentos não são necessários, e mais do que isso, divulgá-los é arriscado, a menos que esse dados sejam solicitados (algumas empresas, por exemplo, consultam o cpf dos candidatos, apesar desta prática ser inconstitucional). A formação do candidato deve vir logo em seguida. Se você concluiu curso superior ou segue estudando, as informações do ensino fundamental e médio são irrelevantes, certo?

Logo após, insira as três últimas experiências profissionais, começando pela mais atual. Se você desempenhou diversas funções em uma mesma empresa, não esqueça de mencionar as promoções. Para finalizar, os cursos, especializações e eventos importantes. Alguns profissionais da área de recursos humanos defendem a inserção de informações como número de filhos e até se o candidato pratica exercícios físicos. A maioria deles aconselha a não inserir foto, exceto quando solicitado pela empresa.

Para encerrar uma dica que você já deve saber, mas nunca é demais repetir: nada de enfeites, folhas coloridas ou perfumadas e fontes diferentes. Aposte no Arial e capriche no alinhamento. É suficiente.